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Paris 17° : Tél. : 01 75 54 93 70

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Coaching d'orientation

A partir du lycée les jeunes doivent tout à la fois suivre un rythme scolaire soutenu et commencer à se projeter dans le monde professionnel. Compétences d’Avenir permet aux étudiants de mobiliser leurs ressources pour réussir.

 

A qui s'adresse le Coaching d'Orientation ?

Aux jeunes de 15 à 25 ans. Compétences d'Avenir aide les étudiants et les lycéens à trouver leur orientation, gérer leur stress, maintenir leur motivation et acquérir une organisation pour réussir examens et concours. 

 

Le Pack Orientation : un processus en 3 étapes.

Au cours de 6 séances le coach construit avec chaque jeune un projet d'orientation personnalisé qui correspond à ses compétences, ses aptitudes et ses goûts.

  • Etape 1 : à partir d'un test de personnalité, le coach développe la connaissance des talents,
    des ressources du jeune,
  • Etape 2 : le coach encourage le jeune à explorer toutes les voies possibles,
  • Etape 3 : il l'accompagne jusqu'à l'obtention d'un résultat concret.

Qui sont les coachs de Compétences d'Avenir ?

Issus du monde de la communication et de l’enseignement supérieur, les coachs sont tous formés aux méthodes du coaching. Eux-mêmes parents ils sont conscients des difficultés d’orientation et de motivation des jeunes.

Des packs adaptés à votre situation

Pack Organisation :

Une organisation performante nécessite l'identification du mode de fonctionnement et des besoins de chaque étudiant. A partir de ce bilan, le coach aide le jeune à mettre en place un programme de travail qui optimise sa gestion du temps. 4 séances et suivi par mails ou suivi annuel pack de 10 séances.

Pack Préparation examens et concours :

Préparer un examen, un concours nécessite à la fois organisation, motivation et gestion du stress. Le coach suit l’étudiant et l’accompagne vers la réussite. Sur un trimestre, 4 séances et suivi par mails.

Pack Entretiens Grandes Ecoles :

Un oral se prépare, Cd’A propose un entraînement spécifique aux oraux qui jalonnent le parcours des jeunes. Après avoir identifié la nature de l'expérience du jeune, le coach rappelle les grands principes d'une prise de parole et entraîne le jeune. 3 séances et suivi par mails.

Intervention ponctuelle :

Les différents thèmes peuvent aussi être abordés de façon ponctuelle en fonction de la demande.

Qui sommes-nous ?

Issus du monde des Ressources Humaines et de la Communication au sein de grands groupes, nous avons l’expérience de l’orientation, du recrutement, de la mobilité et de l’art de savoir se vendre. Diplômés du Master “Coaching en Ressources Humaines” de l’Université de Paris 8, nous adhérons à l’EMCC et à son code de déontologie.

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analysera gratuitement votre situation.

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